Background shape
Background shape
Background shape
Background shape

PSYCHO-logický rozvoj lidí.
Soft skills, co nevyšumí a rostou.

15 let učení a úspěchů -> získáte to, co funguje.

Výsledky, které změříte, pocítíte a využijete.

Lidé rostou cíleně, dlouhodobě a s chutí.

Proč EDU.YS?

  • Změna navenek začíná uvnitř.
  • Povrchní soft skills brzy vyšumí.
  • PSYCHO-logický rozvoj plyne dál.
Mrknu na kurzy

Změna zevnitř

Překonáváme bariéry pod povrchem. Působíme na postoje a myšlení, pracujeme s emocemi. Změnám chování dáváme pevný základ.

Online & osobně

Lektoři a psychologové u vás ve firmě i vzdáleně. Získáte výhody obou přístupů, pohodlně na PC i v mobilu.

Transfer do praxe

Video návody, modelové situace, manuály, cvičení a testy. Praktický trénink s precizní zpětnou vazbou přinášejí progres.

Obsah i forma na míru

Cílíme na zjištěné rozvojové potřeby. Tempo a dávkování si určujete sami.

Lidé vzkvétají.
Firmy rostou.

Kurzy kombinují video a audio obsah, praktická cvičení, dotazníky pro ověření progresu i manuály ke stažení. Koncentrují know-how z 15 let praxe firemní psychologie. Dopad zažijete v každodenní praxi na osobní, týmové i firemní úrovni.

Zvažuji to pro firmu

Začněte tím, co vám dává smysl.

Prevence syndromu vyhoření

Syndrom vyhoření je důsledkem dlouhodobého přetížení, ignorování vlastních potřeb a tlaku na výkon. V našem kurzu získáš náhled na to, jak vyhoření vzniká, jaké má fáze a příznaky – a především, co můžeš udělat, abys mu předešel/a nebo zastavil/a jeho postup.

Provedeme tě psychologickými souvislostmi chronického stresu, přepracování a nevyváženosti aktivit v životě. Dotkneme se i workoholismu, perfekcionismu, tendence “zachraňovat” druhé a dalších vzorců, které riziko vyhoření zvyšují. Společně budeme hledat způsoby, jak včas rozpoznat varovné signály,vymezit si hranice a osvojit si principy každodenní prevence.

Kurz je prakticky zaměřený – čekají tě videa, audio nahrávky, studijní texty, kvízy a množství cvičení pro sebereflexi i nácvik konkrétních dovedností. Naučíš se lépe vnímat svůj energetický stav a potřebu odpočinku, všímat si varovných signálů vyhoření u sebe i druhých. Vyzkoušíš si jednoduché techniky sebezáchrany i způsoby, jak škodlivé návyky přetvářet v dlouhodobě funkční a udržitelné. Osvojíš si, jak budovat vyrovnanější vztah k sobě i práci a jak pečovat o rovnováhu mezi výkonem a regenerací.

Zaměříme se také na pracovní prostředí – naučíš se rozeznat varovné signály u kolegů, podpořit tým v hledání rovnováhy a přispívat k firemní kultuře, která předchází vyhoření a podporuje udržitelnost výkonu. 

Cílem kurzu je osvojit si prospěšnější postoje k práci i k sobě, naučit se čelit vysokému tlaku na výkon způsobem, který respektuje vlastní potřeby, a přitom umožňuje udržet výkonnost i spokojenost v dlouhodobém horizontu.

Součástí kurzu je také 60 minut online konzultace s psychologem, kde můžeš řešit svou konkrétní situaci.

 

Zvládání stresu a náročných situací

Stres se nevyhýbá nikomu. Zásadní rozdíl je ale v tom, jak s ním dokážeme zacházet. V našem kurzu získáš porozumění tomu, jak stres vzniká, proč na něj každý reagujeme jinak a jaké dopady má na naše tělo, mysl, emoce i výkon. Naučíš se rozpoznat své spouštěče – od pracovních nároků přes vztahy až po vlastní myšlenky – a pracovat s nimi dřív, než tě zahltí.

Kurz tě provede od základů k praktickým dovednostem. Vysvětlíme, co se děje při stresové reakci i jak se projevuje akutní a dlouhodobá zátěž. Podíváme se také na to, co stres zmírňuje a co naopak oslabuje naši odolnost.

Nezůstaneme jen u teorie. Čekají tě videa, audio nahrávky, studijní texty i kvízy a především praktická cvičení. Důležitou součástí kurzu jsou aktivity zaměřené na všímavost k sobě a sebereflexi – právě skrze ně můžeš lépe porozumět “svému” stresu a reakcím na něj, a postupně objevovat způsoby, jak s ním zacházet a zmírňovat jeho negativní důsledky. Věříme, že individuální porozumění a vlastní recept na budování vyšší odolnosti funguje mnohem lépe než univerzální rady.

Postupně si osvojíš techniky pro okamžité zklidnění i dlouhodobější strategie pro budování odolnosti a naučíš se identifikovat svoje zdroje. Na závěr si vytvoříš vlastní „mapu“ zvládání stresu – praktický plán kroků a návyků, který využiješ v práci i osobním životě.

Součástí kurzu je navíc 60 minut online konzultace s psychologem, kde dostaneš prostor probrat své konkrétní otázky a situace.

Zvládání emocí

Každý den zažíváme emoce – v práci i doma. Někdy nám pomáhají, jindy nás přetěžují a komplikují vztahy i spolupráci. Jejich potlačování příliš nefunguje. Nezmizí - dál nás ovlivňují, ať už v podobě vnitřního napětí, vyčerpání, nebo nečekaného výbuchu. Klíčem je naučit se je vnímat, porozumět jim a zvládnout je vyjádřit tak, aby nám i druhým přinášely užitek.

V kurzu Zvládání emocí se naučíš rozpoznat, co tvoje prožitky skutečně znamenají a jaké potřeby za nimi stojí. Ukážeme ti, jak s emocemi zacházet uvnitř sebe i v interakci s lidmi – od zvládání vlastních silných reakcí až po empatii a podporu druhých v náročných situacích.

Projdeme témata jako emoční zralost, autenticita, hranice a soucit k sobě. Odhalíš nefunkční vzorce – popírání, racionalizaci či pasivní agresi – a vyzkoušíš si techniky, jak je nahradit zdravějšími reakcemi. Díky tréninku „já-jazyka“, empatické reflexe nebo techniky otevřených dveří získáš nástroje, jak zvládat konflikty i vypjaté emoce v mezilidských vztazích.

Kurz je praktický – čekají tě videa, audia, pracovní listy, kvízy a cvičení pro každodenní praxi. Postupně si vybuduješ dovednosti, díky nimž zvládneš pracovat s emocemi vědoměji, citlivěji a konstruktivněji.

Cílem kurzu je, abys dokázal/a využívat emoce jako zdroj informací a síly, místo aby tě vyčerpávaly. Naučíš se, jak díky zdravé práci s emocemi posílit výkon, vztahy i vlastní pohodu.

Součástí kurzu je i 60 minut online konzultace s psychologem, kde můžeš probrat svou konkrétní situaci.

Základy náboru zaměstnanců

Kvalitní nábor rozhoduje o tom, jestli firma získá talenty, kteří posunou její růst, nebo vynaloží čas i peníze na opakované neúspěšné pokusy. Tento kurz tě provede náborovým procesem od A do Z a dá ti do ruky ucelený rámec i praktické nástroje, jak nábor zvládat profesionálně a s jistotou.

Projdeš si celý náborový proces – od definice potřeb a analýzy pozice, přes tvorbu atraktivních inzerátů, sourcing a oslovování kandidátů, vedení pohovorů a objektivní hodnocení, férovou komunikaci, až po finalizaci náboru a nastavení metrik, které ti umožní měřit úspěšnost  náboru.

Čekají tě videa, studijní texty, pracovní listy, praktická cvičení se správným řešením, konkrétní příklady z praxe i kvízy, díky nimž si nové dovednosti opravdu osvojíš. Kurz tě naučí nejen základy, ale i pokročilé techniky – například práci s booleovskými operátory na LinkedIn, eliminaci kognitivních zkreslení ve výběru nebo systematickou práci s talent poolem.

Na konci kurzu budeš mít k dispozici kompletní sadu nástrojů, které můžeš okamžitě využít ve své praxi. A protože víme, že žádný proces není univerzální, součástí je i 60 minut online konzultace s mentorem v oblasti náboru – pro tvoje konkrétní situace, otázky i výzvy.

Práce s časem a energií

Snaha „stíhat co nejvíc“ nás často stojí víc, než získáváme – hromadí se únava, roztříštěná pozornost a pocit, že život jen doháníme. V kurzu Time & Energy management se naučíš, jak tenhle koloběh zastavit a získat zpět kontrolu nad tím, čemu věnuješ svůj čas a energii.

Ukážeme ti, jak plánovat nejen úkoly, ale i svou energii tak, abys fungoval/a udržitelně – a ne na dluh. Naučíš se rozlišovat, co je opravdu důležité a co tě jen zbytečně zatěžuje. Vyzkoušíš si techniky, jak si nastavit den i týden tak, aby v nich bylo místo na soustředění, odpočinek i dlouhodobé cíle.

Vyzkoušíš si práci s Eisenhowerovou maticiplánování v blocíchzpůsoby, jak omezit rušivé vlivy a vytvořit si podmínky pro stav „flow“. Budeš mít možnost podívat se na své návyky z nadhledu a zjistit, co ti energii bere a co ti ji naopak dodává.

Dáme ti do ruky nástroje, jak se vypořádat s prokrastinací – nejen tipy „jak se donutit“, ale i postupy, jak pracovat s psychologickými příčinami odkládání. Díky Paretovu pravidlu 80:20 se naučíš zaměřit svou energii tam, kde přináší největší výsledky.

Kurz není jen o nástrojích, ale hlavně o změně mindsetuz „work hard“ na „work smart“. Čekají tě videa, audio nahrávky, texty, kvízy a praktická cvičení, díky nimž si krok za krokem sestavíš osobní plán, jak zacházet se svým časem i energií efektivněji a s větší lehkostí.

Cílem kurzu není, abys stíhal/a ještě víc. Cílem je, abys dělal/a to, co má pro tebe skutečně hodnotu – efektivně, udržitelně a s dostatkem energie i na věci, které jsou pro tebe opravdu důležité – v práci i osobním životě.

Součástí kurzu je také 60 minut online konzultace s psychologem, kde můžeš probrat svou konkrétní situaci.

Motivace sebe i druhých

Motivace není jen „chuť do práce“. Bez ní se i jednoduché věci zdají těžké. Je jako motor, který nás žene kupředu – když běží, zvládneme i náročné výzvy. V kurzu Motivace sebe a druhých pochopíš, jak funguje motivace na psychologické úrovni, a osvojíš si praktické způsoby, jak ji posilovat u sebe i lidí kolem.

Provedeme tě teoriemi motivace od základních až po moderní přístupy. Naučíš se rozlišovat mezi vnitřní a vnější motivací, porozumíš roli hodnot, spravedlnosti a očekávání, odhalíš, co tě skutečně táhne kupředu – a jak to využít v každodenní praxi.

Kurz není jen o teorii. Čekají tě videa, pracovní listy, kvízy a praktická cvičení, díky nimž si uvědomíš vlastní motivační zdroje a naučíš se s nimi pracovat. Vyzkoušíš si SMART cíle, techniky vizualizace úspěchu i tvorbu osobního plánu, který ti pomůže udržet si energii a drive i v náročných obdobích.  Zjistíš, jak rozpoznat a eliminovat demotivační faktory, jak budovat prostředí podporující odhodlání, a jak díky férovosti a dobrému vedení posílit motivaci v týmu.

Cílem kurzu je, abys dokázal/a lépe porozumět sobě i druhým, pracovala/a s motivací vědomě a dokázal/a ji udržet dlouhodobě – pro větší efektivitu, spokojenost i odolnost.

Součástí kurzu je i 60 minut online konzultace s psychologem, kde můžeš probrat svou konkrétní situaci a získat doporučení na míru.

 

PSYCHO-logický rozvoj vždy po ruce vpřed!

Jak může PSYCHO-logický rozvoj fungovat i u vás?

Kdo tvoří EDU.YS?

Jsme tým psychologů, lektorů a trenérů, kteří rozumějí lidskému chování i firemní realitě. Posílili jsme dovednosti 8 000 pracovníků z 280 firem a různých rolí. Po 15 letech máme ověřené, co funguje a co ne. Vyznáváme psychologickou hloubku před povrchností. Doručujeme dlouhodobé účinky a nikoli efekty, které brzy vyprchají. Ctíme autentické potřeby účastníků. Rádi vnášíme přístup a metody na míru do více než 20 tematických oblastí rozvoje. Rozvíjíme se profesně i lidsky. Učíme se od svých klientů a sami žijeme tím, co předáváme.

  • 8 000+ proškolených profesionálů
  • 280+ firem mezi našimi klienty
  • 13 let zkušeností
  • 20 tematických okruhů

Máte otázky?
My máme odpovědi 🙂

Neváhejte nás kontaktovat s jakýmkoli dotazem. Případně mrkněte do FAQ - třeba tam hned najdete, co vás zajímá.

Kontinuální transfer do praxe: Účastníci se průběžně věnují rozvoji v souladu s tím, co potřebují "tady a teď". Obsah si mohou dávkovat a proložit s osobními tréninky. potřebují “tady a teď”. Obsah si mohou dávkovat a proložit s osobními tréninky.

Efektivně vynaložený čas a peníze: Kombinací online a on-site aktivit rozvíjíme současně více lidí a pokrýváme hloubku i šíři know-how, aniž by vás to stálo víc peněz.

Osobní přístup: Nejde o unifikovaný, anonymní e-learning. S tvářemi našeho lektorského týmu se setkáš online i osobně. Obsah i formu přizpůsobujeme potřebám lidí.

Pohodlí a soukromí: EDUYS funguje na webu i v mobilní aplikaci. Úkoly podněcující sebepoznání a reflexi mohou účastníci plnit i offline, bez sdílení citlivých dat.

Dlouhodobé výsledky: Jakkoli nákladná školení mají riziko vyšumění poznatků v čase. EDUYS slouží i pro osvěžení, obnovu a udržení už získaného know-how.

Není. Máme i otevřené kurzy pro kohokoliv, koho naše témata zajímají. Navíc každý otevřený kurz má i svou ukázkovou kapitolu, která je zcela zdarma a kterou můžete bez kreditky nastudovat a posoudit, jestli se vám náš obsah líbí. Teprve pro kompletní obsah je potřeba si daný kurz jednorázově zaplatit. Pak už je obsah navždy váš.

14+ let se specializujeme na psychologii práce a personální psychologii ve firmách. S využitím psychologického know-how rozvíjíme tyto oblasti soft skills:

  • Efektivní komunikace – Efektivní komunikace – konstruktivní, nenásilná & empatická, asertivní & přesvědčivá
  • Spolupráce – Spolupráce – konstruktivní zpětná vazba, týmové role, zvládání konfliktů a vyjednávání
  • Vedení lidí – Vedení lidí – motivace a sebemotivace, situační leadership, servant leadership, transformační leadership
  • Well-being a osobní rozvoj – Well-being a osobní rozvoj – time & energy management, zvládání stresu & zralá práce s emocemi, prevence syndromu vyhoření, udržitelná výkonnost & work-life balance

Pro HR poskytujeme rozvoj oblastí pro výběr zaměstnanců (kompetenční/behaviorální interview, psychologická diagnostika, AC/DC apod.).

Pro všechny zájemce z řad vedoucích zaměstnanců, specialistů, HR i dalších profesí, a to nehledě na pokročilost v dané oblasti. V nabídce máme jak úvodní kurzy pro úplně začátečníky, tak kurzy pro pokročilé, kde jdeme do větších podrobností, dostáváme hlouběji do psychologických principů a prakticky trénujeme náročnější techniky práce s lidmi i sám/sama se sebou.

Kurzy jsou tvořeny kombinací podkladů různého formátu (video obsah, audio obsah, PDF cvičení s modelovými situacemi a ukázkami, kvízy a dotazníky, texty a manuály, doprovodné prezentace). Některé materiály jsou ke stažení, jiné jsou k dispozici pouze v portálu.

Ano, po úspěšném absolvování kurzu si můžete stáhnout certifikát, který dokládá vaši účast. Podmínky pro získání certifikátu jsou stanoveny konkrétně pro každý program, mohou zahrnovat i účast na osobním tréninku. U B2C programů jsou podmínky uvedeny u jednotlivých kurzů. Certifikát si stáhnete přímo v portálu.

Stačí počítač s internetem nebo jakékoliv mobilní zařízení, kam si můžete stáhnout naši EDU.YS aplikaci (iOS i Android). Všechno se synchronizuje s webem – můžete pracovat v prohlížeči a audio poslouchat v appce.

PSYCHO-logický rozvoj vždy po ruce

Mobilní appka vás podpoří kdykoli a kdekoli se vám to bude hodit. Kurzy si vyzkoušíte bez rizika díky prvním kapitolám zdarma. A když zaplatíte a nebude to ono? Vyřešíme to k vaší spokojenosti.

App StoreGoogle Play
App screens

Inspirujte se články, které vám pomohou

Jak na pohovoru pracovat s modelovými situacemi?

Jak na pohovoru pracovat s modelovými situacemi?

Ať už s kandidáty klábosíte u kafe, vysedáváte na online callech nebo lustrujete jejich profily na sociálních sítích, nejvíce relevantních informací získáte přímým pozorováním dotyčných při práci. Jak to ale zařídit, když se nemůžete teleportovat do jejich prostředí a sledovat je v akci? Máte několik možností:

18.02.2025 14:51 | HR
Psychologické aspekty nezaměstnanosti

Psychologické aspekty nezaměstnanosti

Koloběh nezaměstnanost - hledání práce - zaměstnání potká tu a tam snad každého. Každý bod této triády je svým způsobem stresový - jen každý úplně jiným způsobem. Pro naše duševní zdraví je však nejvíce riziková nezaměstnanost - zvláště v situaci, kdy jsme si ji dobrovolně nevybrali a/nebo pokud trvá delší období. 

18.02.2025 14:44 | Duševní zdraví
Jak na pracovní stres? II.

Jak na pracovní stres? II.

Prvním krokem, jak s pracovním stresem bojovat, je rozpoznat jej. Stres je past, v níž se točíme stále dokolečka. Pokud se rozhodneme jej ignorovat, pak se naše schopnost s ním bojovat zmenšuje, zátěž, které jsme vystaveni, narůstá a problémy se prohlubují. Čím rychleji stres rozpoznáme, tím snáze jej zvládneme odstranit už v zárodku. 

18.02.2025 14:39 | Duševní zdraví

Jak může PSYCHO-logický rozvoj fungovat i u vás?

Zanechte nám svůj e-mail a my se do dvou pracovních dnů ozveme. Rádi probereme vaše potřeby a navrhneme řešení na míru. Setkat se můžeme ve vaší firmě, online či po telefonu.

Zadáním e-mailu berete na vědomí, že společnost Your Solution, s.r.o., IČ: 01989341 bude zpracovávat vaši e-mailovou adresu za účelem odpovědi na váš dotaz. Více informací naleznete v našich Zásadách ochrany osobních údajů.