Základy náboru zaměstnanců

Najít a získat správné lidi je klíčové. Nábor rozhoduje o tom, jestli tvůj tým poroste, nebo se zasekne. V tomto kurzu se naučíš, jak vybrat ty pravé lidi – efektivně, profesionálně a bez zbytečných chyb.

Obrázek kurzu

Detail kurzu

1. KAPITOLA: Základy náboru zaměstnanců
VIDEO: Základy náboru zaměstnanců


STUDIJNÍ TEXT: Základy náboru zaměstnanců


STUDIJNÍ TEXT: Slovník náborových pojmů


KVÍZ: Ověřte si, co jste se naučili


PRACOVNÍ LIST: Sebereflexe náboráře


2. KAPITOLA: Analýza pracovní pozice a tvorba popisu pracovního místa
VIDEO: Analýza pracovní pozice a tvorba popisu pracovního místa


PRACOVNÍ LIST: Šablona popisu pracovní pozice


STUDIJNÍ TEXT: Analýza pracovní pozice a tvorba popisu pracovního místa


PRACOVNÍ LIST: Dotazník pro vytvoření popisu pracovní pozice


STUDIJNÍ TEXT: Ukázka popisu pracovní pozice


KVÍZ: Co jste se dozvěděli o analýze pracovních pozic


3. KAPITOLA: Sourcing a oslovování kandidátů
VIDEO: Sourcing a oslovování kandidátů


STUDIJNÍ TEXT: Sourcing a oslovování kandidátů


STUDIJNÍ TEXT: Slovník booleovských operátorů pro LinkedIn


PRACOVNÍ LIST: Booleovské operátory


KVÍZ: Ověřte si, co jste se naučili


4. KAPITOLA: Základy výběrového řízení
VIDEO: Základy výběrového řízení


PRACOVNÍ LIST: Checklist přípravy na pohovor


STUDIJNÍ TEXT: Základy výběrového řízení


PRACOVNÍ LIST: Formulování klíčových otázek na pohovor


KVÍZ: Ověřte si, co jste se naučili


5. KAPITOLA: Hodnocení a výběr kandidátů
VIDEO: Hodnocení a výběr kandidátů


PRACOVNÍ LIST: Detekce zkreslení v reálných scénářích


PRACOVNÍ LIST: Vytvoření objektivního hodnocení kandidátů


STUDIJNÍ TEXT: Hodnocení a výběr kandidátů


STUDIJNÍ TEXT: Kognitivní zkreslení v náboru


KVÍZ: Ověřte si, co jste se naučili


6. KAPITOLA: Komunikace s kandidáty
VIDEO: Komunikace s kandidáty


PRACOVNÍ LIST: Checklist aktivit na konci výběrového řízení


STUDIJNÍ TEXT: Komunikace s kandidáty


PRACOVNÍ LIST: Příprava komunikace pro finalizaci náborového procesu


KVÍZ: Ověřte si, co jste se naučili


7. KAPITOLA: Metriky a analýza náborového procesu
VIDEO: Metriky a analýza náborového procesu


STUDIJNÍ TEXT: Metriky a analýza náborového procesu


PRACOVNÍ LIST: Výpočet náborových metrik


KVÍZ: Ověřte si, co jste se naučili


Kvalitní nábor rozhoduje o tom, jestli firma získá talenty, kteří posunou její růst, nebo vynaloží čas i peníze na opakované neúspěšné pokusy. Tento kurz tě provede náborovým procesem od A do Z a dá ti do ruky ucelený rámec i praktické nástroje, jak nábor zvládat profesionálně a s jistotou.

Projdeš si celý náborový proces – od definice potřeb a analýzy pozice, přes tvorbu atraktivních inzerátů, sourcing a oslovování kandidátů, vedení pohovorů a objektivní hodnocení, férovou komunikaci, až po finalizaci náboru a nastavení metrik, které ti umožní měřit úspěšnost  náboru.

Čekají tě videa, studijní texty, pracovní listy, praktická cvičení se správným řešením, konkrétní příklady z praxe i kvízy, díky nimž si nové dovednosti opravdu osvojíš. Kurz tě naučí nejen základy, ale i pokročilé techniky – například práci s booleovskými operátory na LinkedIn, eliminaci kognitivních zkreslení ve výběru nebo systematickou práci s talent poolem.

Na konci kurzu budeš mít k dispozici kompletní sadu nástrojů, které můžeš okamžitě využít ve své praxi. A protože víme, že žádný proces není univerzální, součástí je i 60 minut online konzultace s mentorem v oblasti náboru – pro tvoje konkrétní situace, otázky i výzvy.

  • chápat celý náborový proces a jeho strategickou roli,
  • analyzovat pracovní pozice a vytvářet atraktivní inzeráty, které přilákají správné kandidáty,
  • efektivně vyhledávat a oslovovat kandidáty (včetně pokročilého vyhledávání na LinkedIn a práce s pasivními kandidáty),
  • vést strukturované a profesionální pohovory a hodnotit kandidáty objektivně,
  • eliminovat kognitivní zkreslení a zapojit týmový přístup při výběru,
  • komunikovat s kandidáty férově a profesionálně – od prvního oslovení až po nabídku či odmítnutí,
  • měřit efektivitu náborového procesu pomocí metrik a optimalizovat ho na základě dat a zpětné vazby,
  • pracovat s okamžitě použitelnými nástroji – získáš od nás šablony pro všechny fáze náborového procesu, checklisty, hodnotící formuláře i sady otázek pro pohovory, které ti usnadní každodenní praxi.
  • pro každého, kdo chce umět samostatně řídit celý náborový proces a přinášet hodnotu své organizaci prostřednictvím kvalitního výběru talentů,
  • pro začínající HR profesionály, kteří chtějí získat pevný základ v náborové praxi a okamžitě použitelné postupy pro každodenní práci,
  • pro zájemce o kariéru v HR, kteří chtějí porozumět komplexnosti náborového procesu a připravit se na vstup do oboru,
  • pro zkušenější náboráře a HR profesionály, kteří chtějí prohloubit své znalosti, osvojit si pokročilejší techniky a ujistit se, že jim v procesu nic důležitého neuniká,
  • pro manažery a team leadery, kteří potřebují umět lépe hodnotit kandidáty a spolupracovat s HR týmem při výběru nových lidí,
  • pro podnikatele a majitele menších firem, kteří si nábor řeší sami a chtějí ho zvládnout profesionálně a strukturovaně,
  • pro personalisty z jiných oblastí HR, kteří chtějí rozšířit své kompetence o nábor a talent acquisition.

3 399 Kč


Obsah kurzu
  • Garance vrácení peněz 2 měsíce
  • Počet aktivit 36
  • Přibližná délka trvání 14h 30m
  • Úroveň Začátečník
  • Jazyk Čeština
  • Certifikát Ano

Tvůrce kurzu
avatar
Eva Dvořáková